採用情報

キャリア形成で誇りを持てる仕事をしませんか?

関西建設工業株式会社では随時社員を募集しています。

お気軽に下記「採用に関するお問い合わせ窓口」までご連絡ください。

※中途採用についても随時募集中です。

メッセージ

若手が働きやすい会社です
社員の３人に１人以上が２０代以下（全社の平均年令は４３．１年）と若い世代が活躍しやすい職場環境です。各部のリーダー層の若返りを図り、全社員に個別の会話の機会を設けるなど、誰もが意見を言いやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。

充実した社内研修制度
入社時には新入社員研修を2ヶ月程度、2年目からは階層別技術研修・資格取得のための特別研修等しっかりとした教育制度とOJT制度により、経験の少ない方でも活躍して頂けるようにバックアップします。

家族に仕事の成果を見せて、子供に自慢できます。
自分の仕事の成果が作品となります。
誇りを持って行なった仕事が “世界に1つしかない作品” になり、お子さんに自慢できるはずです。

技術者は工事施工管理が主な仕事です。
建築部・土木部に所属し、工事現場での工事施工管理が主となります。
入社2～3年については、現場監督の補助的な業務(測量・墨だし・工事記録・品質記録-ISO関連記録-の担当)その後3年～5年位で作業所長のサブ的な業務に着きます。

工事施工管理には資格が絶対必要
工事施工管理の業務には管理技術者として「1級施工管理者」の資格を持った人が従事しなければなりません。従って、社員の資格取得には制度を設け、我々が全面的にバックアップをしています。
(受検準備講習・受検費用負担・合格祝い金制度・資格手当)
(奨学制度)

※1級建築士取得奨学制度～1級建築士の資格取得を促進するための奨学制度があります。