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キャリア形成で誇りを持てる仕事をしませんか?

メッセージ

充実した社内研修制度

入社時には新入社員研修を2ヶ月程度、2年目からは階層別技術研修・資格取得のための特別研修等しっかりとした教育制度とOJT制度により、経験の少ない方でも活躍して頂けるようにバックアップします。

家族に仕事の成果を見せて、子供に自慢できます。

自分の仕事の成果が作品となります。
誇りを持って行なった仕事が “世界に1つしかない作品” になり、お子さんに自慢できるはずです。

技術者は工事施工管理が主な仕事です。

建築部・土木部に所属し、工事現場での工事施工管理が主となります。
入社2~3年については、現場監督の補助的な業務(測量・墨だし・工事記録・品質記録-ISO関連記録-の担当)その後3年~5年位で作業所長のサブ的な業務に着きます。

工事施工管理には資格が絶対必要

工事施工管理の業務には管理技術者として「1級施工管理者」の資格を持った人が従事しなければなりません。従って、社員の資格取得には制度を設け、我々が全面的にバックアップをしています。
(受検準備講習・受検費用負担・合格祝い金制度・資格手当)
(奨学制度)

1級建築士取得奨学制度~1級建築士の資格取得を促進するための奨学制度があります。

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